La FP CGIL della Città Metropolitana di Reggio Calabria esprime soddisfazione per l’approvazione definitiva, avvenuta in data odierna da parte della Delegazione Trattante, del Regolamento per il Welfare integrativo destinato al personale dell’Ente.

Si tratta di un importante passo in avanti sul piano del riconoscimento dei diritti e del benessere organizzativo dei dipendenti dell’Ente, ottenuto grazie al lavoro degli ultimi ultimi mesi, che ha visto l’intensa e proficua attività svolta dal gruppo di lavoro misto, composto dai membri delle Rsu e della parte pubblica di Palazzo Alvaro.

Stanziato un fondo da circa 120 mila euro

Attualmente, per il finanziamento del Piano Welfare è stato stanziato un fondo complessivo pari a circa 120 mila euro. Questa dotazione finanziaria consentirà di garantire un rimborso annuo di circa 300 euro per ciascun dipendente, offrendo un ristoro tangibile a fronte delle spese sostenute e documentate.

Il Disciplinare attuativo consentirà ai dipendenti di richiedere rimborsi per un ampio ventaglio di prestazioni e necessità quotidiane, a forte impatto sociale e familiare, come le spese sanitarie, le utenze e attività sociali, ricreative e culturali.  

La richiesta di aumentare il fondo

Nonostante l’importante traguardo raggiunto oggi, la FP Cgil guarda già avanti per rafforzare questa misura. Proprio nel corso della riunione odierna della delegazione trattante, il sindacato ha avanzato una formale richiesta di aumento del fondo per gli anni a venire, ritenendo necessario uno sforzo economico da parte dell’Ente che vada nella direzione di aumentare la somma pro capite rimborsabile ogni anno a tutti i dipendenti.

“Per la FP CGIL si tratta di un passo in avanti fondamentale nella valorizzazione del personale della Città Metropolitana di Reggio Calabria”, commenta il sindacato. “Il welfare aziendale non è un semplice bonus economico, ma uno strumento di giustizia sociale utile a sostenere concretamente il reddito delle lavoratrici e dei lavoratori nelle loro esigenze quotidiane, familiari, sanitarie e sociali”.

FP CGIL Città Metropolitana di Reggio Calabria